As definições acima são indicativos claros daquilo que faço como mentor: eu ajudo pessoas a se desenvolverem ao compartilhar conhecimento e experiência própria, ao orientar e incentivar.

Os programas de mentoria podem ser individuais ou em grupo.

No individual, temos 2 opções:

• o processo curto - no qual o processo se concentra em até 2 habilidades empresariais,

• o processo completo - onde trabalhamos um conjunto de 7 habilidades + sua liderança pela perspectiva do Eneagrama.

No curto, há 6 encontros de trabalho remotos, e no completo há 10 encontros.

• Cada encontro dura entre 1h e 1h30.

• Dias e horários são definidos conforme a agenda das partes.

• Periodicidade sugerida é semanal ou quinzenal.

• O Google Meet é a ferramenta de suporte utilizada nos encontros remotos.

Para mais informações e valores de investimento, entre em contato pelo 11 99942-4393.

Desenvolver e/ou aprimorar habilidades empresariais como:

• definir objetivos claros e realistas;

• planejar e implementar projetos e negócios;

• liderar pessoas e equipes de trabalho;

• comunicar-se com clareza;

• fazer a gestão do tempo;

• praticar networking.

A mentoria é um processo aplicado, ou seja, as habilidades empresariais precisam ser praticadas entre um encontro e outro para que exista aprendizagem real e geração de novos resultados.

A pessoa mentorada recebe tarefas / desafios ao final de cada encontro, o que direciona a prática das habilidades empresariais e garante foco e agilidade ao processo.

Para dar suporte ao mentorado(a) no intervalo entre os encontros, o WhatsApp é um meio estratégico para retirada de dúvidas, compartilhamento de insights, e troca de ideias.

Ou seja, seu mentor está por perto praticamente o tempo todo.

Assim, destacamos:

• aprendizagem pela prática;

• suporte real durante o processo de mentoria;

• geração de novos resultados;

• desenvolvimento empresarial/profissional do(a) mentorado(a).